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協會第三屆理事會工作報告

各位代表:

    我受理事會委托,向協會第四屆第一次會員大會報告工作,請大家審議并提出意見。

 

2015年工作回顧

   

       2015年,在市住建委、市社團辦和市人力社保局等委辦局的正確領導下,在會員單位的大力支持下,北京市政工程行業協會緊密配合北京城市建設和社會建設的重點部署,努力推進行業和協會自身的改革發展,認真服務,踏實工作,發揮了行業協會的服務管理職能和獨特優勢,圓滿完成了全年任務。

       一、認真組織長城杯評審并申報國家級獎項

       2015年,協會認真組織開展市政基礎設施長城杯工程的評審工作。經協會統一安排,市政公用工程和地鐵公路工程初評檢查組在施工高峰期平均每周安排檢查兩次,全年共檢查了68次,涉及90多項工程。軌道交通和水利工程的各參評項目也按要求接受了過程檢查和初評檢查,每個項目至少檢查2次。對過程檢查中發現的問題,各檢查組加強了復查力度,強化了檢查環節對提高施工質量的指導和督促作用。各專業初評檢查組完成本專業全部項目的檢查后,對參評工程好中選優,形成推薦方案??傮w情況表明,2015年參評的市政基礎設施工程,普遍做到了管理規范、施工文明、組織精細,政府監督、社會監理和企業自保的質量管理體系運轉正常,工程質量穩中有升。申報工程認真履行審批開工手續,施工資料齊全,數據真實可靠。

       經協會評審委員會評審,評選出2015年度北京市市政基礎設施長城杯工程173項。其中,結構長城杯銀質獎工程14項,結構長城杯金質獎工程34項,竣工長城杯銀質獎工程41項,竣工長城杯金質獎工程81項,群體竣工長城杯金質獎3項。協會在北京市建筑業聯合會和中國市政工程協會等上級協會的統一安排和大力支持下,組織具備條件的長城杯獲獎項目積極申報國家級獎項,取得了新的成績。2015年,協會推薦的青海省玉樹州結古鎮城鎮道路恢復重建與結古鎮城鎮橋梁工程、北京地鐵8號線二期工程10合同段和北京地鐵8號線二期工程06合同段獲得全國市政金杯示范工程獎,梅市口路(玉泉路—長興路)道路工程獲得國家優質工程獎。

       二、圓滿完成道橋施工專業中級職稱評審

       按照北京市人力社保局的要求,協會2015年完成了道橋施工專業中級職稱評審委員會換屆及選聘評審專家工作。經市人力社保局批復,組建了新的道橋施工專業中級職稱評審委員會,確定了評審專家共151人,在市人力社保局建立了新一屆職稱評審專家庫。按照市人力社保局批準的工作計劃,完成了工程技術系列道路與橋梁施工專業中級技術資格評審。經過評審,244人參加答辯,189人通過,通過率77.5%。目前,北京市中級專業技術資格評審委員會已向通過評審的同志頒發了專業技術資格證書。

       在2015年的職稱評審中,為了提高參評者的論文寫作水平,協會根據參評者的實際需求,繼續主動增加服務,組織了科技論文、職稱論文寫作培訓講座,聘請了專家授課。專家針對歷年職稱申報論文存在的問題,從論文的選題視角、撰寫要求及格式規范性等方面作了具體講解和輔導。人力社保局批準評審結果后,協會延續以往的做法,把通過人員的論文全部推薦給《市政技術》雜志編輯部,遴選優秀論文在《市政技術》雜志發表,為職稱申報人員積累了學術業績。經認真審閱后,雜志社選出3篇論文在《市政技術》2016年正刊發表。

       三、加強培訓中心建設,繼續抓好培訓服務

       貫徹2014年全國職業教育會議精神,堅持面向企業、服務為本的宗旨,認真抓好各類培訓和自身建設,2015年北京市建設教育協會將中心綜合辦學水平評價從合格級提升為良好級。為滿足會員施工企業的人員培訓需求,協會培訓中心在市住建委和市建設教育協會的指導和幫助下,適應形勢要求,全年共舉辦各類培訓班30期,獨立辦班15期,共培訓1760人。全年共舉辦安全生產三類管理人員取證班5期,培訓190人,考試合格168人;舉辦安全生產到期證B、C類人員繼續教育培訓班5期,培訓700余人;組織了3期540人參加的財務人員繼續教育培訓班,辦理了1100多名財務人員職業資格證書的驗證工作;獨立組織了QC小組基礎知識和實務、新資質標準貫標、PPP知識研討等各類培訓班。為滿足會員企業施工生產的實際需要,協會還與市住建委系統兄弟培訓機構聯合培訓127人。

       在2015年的培訓中,協會培訓中心繼續注重培訓質量,保證培訓效果,信守培訓承諾,嚴格執行收費標準,受到企業和學員的信任和好評。培訓中心每次辦班時都與教員認真協商制訂教學計劃,講課中教務老師與學員一起聽課,及時將問題和學員要求轉告教員。培訓中心還開展了學員評教活動,請學員對教師的授課做出評價,各班次學員滿意度測評都在90%以上。

       四、以誠信企業評價為主線,繼續開展行業評優活動

       2015年,協會調整充實了評審專家,要求保證數量、提高質量、體現專業代表性、強化新老結合,并組織了專家培訓,認真開展市政行業誠信企業評價、優秀項目經理評選和優秀企業家評選等行業評優活動。按照《北京市市政行業誠信企業評價工作實施辦法》和《北京市市政行業誠信企業評價工作細則》的要求,分別對企業的經營能力、管理能力、財務實力和社會信用等四大方面進行業績考核。經過評選,最終從報名的40家企業中,評選出18家2015年度“北京市市政行業誠信企業”。按照協會《北京市優秀市政項目經理評選活動實施辦法》,認真開展優秀市政項目經理評選工作。評審專家經審閱申報材料、訪談和綜合評比,61人被評為2015年度“北京市優秀市政項目經理”。其中10人由協會推薦到中國市政工程協會參加全國優秀市政項目經理評選。根據《北京市市政行業優秀企業家評選辦法》,開展了第二次優秀企業家評選活動。經過自愿申報、專家評審、現場訪談、評審組投票表決、網上公示等環節,8名企業領導者被評為“北京市市政行業優秀企業家”。

       為宣傳誠信企業評價和優秀項目經理、優秀企業家評選活動的成果,協會組織2015年度事跡突出的當選市政行業誠信企業和優秀市政項目經理、優秀企業家總結典型經驗,撰寫事跡材料,編輯成冊發給會員單位學習參考。同時,協會繼續與《市政技術》雜志合作,把誠信企業和優秀項目經理、優秀企業家的經驗交流材料推薦給《市政技術》雜志擇優發表,表彰先進,交流經驗,擴大活動影響。

       五、認真開展質量管理小組活動成果發表評選活動

       為促進本市市政行業加強質量管理,貫徹全員、全過程、全面質量管理的理念,協會繼續開展質量管理小組活動成果發表和評選活動。面向會員單位的實際情況,采取舉辦基礎輔導班,請QC小組評審專家講課等措施,幫助企業提高QC小組活動質量。2015年會員單位共推薦108項QC小組活動成果報名發表,發表成果比上一年大幅增加。根據《北京市政行業質量管理小組活動成果發表和評選辦法》的規定,經專家評審,北京城建集團有限責任公司仇偉QC小組等48項成果獲北京市市政工程建設QC小組成果一等獎;北京城鄉建設集團有限責任公司地鐵16號線03標QC小組等39項成果獲北京市市政工程建設QC小組成果二等獎;北京市政路橋股份有限公司志在必得QC小組等21項成果獲北京市市政工程建設QC小組成果三等獎。

       2015年,協會向中國市政協會推薦39個優秀QC小組參加QC小組活動成果發表會,在中國市政協會獲得一等獎11名,二等獎7名,三等獎1名,優秀獎20名;其中北京住總第一開發建設有限公司地鐵1510小組獲得推薦參加中國質量協會發表,榮獲國家級優秀質量管理小組稱號;北京博大經開建設有限公司獲得2015年度“全國市政工程建設QC小組活動優秀企業”稱號,中國鐵路總公司程新軍獲2015年度“全國市政工程建設QC小組優秀推薦者”稱號。協會還向中國建筑業協會推薦10個優秀QC小組活動成果參加發表,獲得一等獎1名,二等獎7名,三等獎1名,住總集團王昱獲優秀推薦者稱號。2015年北京市政協會開展的QC小組活動取得了歷史上最好的成績。

       六、加強協會自身建設和會員聯系

       積極推動協會健康運行。2015年協會對會員單位進行了清理。北京市開源市政物資有限公司等9家企業因企業改革重組取消法人資格,不能再做會員;山西機械化建設集團有限公司等9家企業因經營安排離開北京市場;有5家單位,自2012年以來一直不參加協會活動,連續三年不繳納會費,協會與其無法聯系,根據《北京市政工程行業協會章程》的規定,經理事會研究對以上5家單位按自動退會處理。年內有6家企業入會。截至目前,協會實有會員單位共164家。協會按時召開會員大會、理事會會議、會長碰頭會和秘書處辦公會等,保證了健康運行。積極參加市級社會組織評估工作,經過認真細致的準備,協會繼續被北京市社會組織評估委員會評估為4A級社會組織。著眼于協會制度建設和長遠發展,協會2015年內起草和修訂了《北京市政工程行業協會發展規劃(2016-2020年)》。針對協會評估中發現的工作弱項,協會及時整改,起草了《北京市市政工程行業誠信自律公約》。2014年秘書處起草的鼓勵科技創新和管理創新的協會獎勵基金管理辦法,經過征求專家意見和進一步修改,擬提請會員大會討論通過。

       著力加強協會網站建設。自年中開始,協會秘書處組織各部門提出網站升級改造意見,提供各種圖文原始資料,聘請專業技術人員實際操作,從欄目設置、頁面設計和使用互動等方面對協會網站進行了更新升級改造。經過周密細致的工作,改版后的網站以全新的面貌投入運行。協會秘書處制訂出臺了《關于加強協會網站運行管理的工作意見》,要求秘書處各部門自覺實現網上辦公,提高辦公效率,保證網站內容實時更新。

       充分發揮橋梁紐帶作用。為促進協會會員單位之間的橫向聯系和溝通,協會2015年組織了多次會員單位的交流學習活動。組織部分會員企業分別到中鐵十八局五公司和萬興集團進行了項目管理、企業經營和技術創新的座談交流。召開了優秀企業家座談交流會。組織部分企業負責人和專家專程考察學習了港珠澳大橋在施工程。為加強聯絡員隊伍建設,召開了年度聯絡員工作會議,近百家會員單位的聯絡員和主管領導參加了會議。依據《北京市政工程行業協會會員單位聯絡員工作細則》,協會評選出2015年度優秀聯絡員60人,在會上進行了表彰獎勵。

       回顧2015年,我們高興地看到,協會繼續堅持實干進取的精神和服務第一的宗旨,各項工作取得了新的進展。一年來的協會工作得到了市住建委、市社團辦、市人力社保局和西城區有關部門的悉心指導,得到了中國市政工程協會、市建筑業聯合會和市建設教育協會的熱情幫助,得到了廣大會員單位的充分信任和大力支持。在此我代表協會,向政府主管部門、向上級協會、向所有會員單位表示衷心的感謝!

 

第三屆理事會四年工作簡要回顧

 

       2012年換屆以來,在新一屆理事會的領導下,協會遵循穩中求進、創新管理的思路,努力履行協會的各項職能,豐富協會活動內容,發揮了行業協會應有的作用。

       一是長城杯評審長盛不衰。這項工作致力于提高全市市政基礎設施工程質量,滿足了施工單位創建企業品牌、建筑市場加強誠信建設、項目建設方評價施工企業實力的需要,受到施工企業和建設方的歡迎和支持,每年都有大量項目報名參評。協會加強了對參評項目的施工過程檢查,2012年至2015年底,共評選出長城杯工程561項,其中結構工程金質獎168項、銀質獎68項,竣工工程金質獎215項、銀質獎102項,群體竣工工程金質獎8項。同期,協會組織長城杯工程獲獎單位申報并獲得全國金杯示范工程獎11項,獲得國家優質工程獎2項。

       二是職稱評審不斷加強。協會本著對行業、對主管部門、對申請人負責的精神,制定并不斷細化和完善量化考評辦法,2015年還完成了評審委員會第二次換屆和選聘評審專家工作,加強了職稱評審專家的管理和培訓。2012年至2015年共受理707人申請,547人通過評審答辯獲得道橋施工專業中級技術資格。其中49人的職稱論文經協會推薦,在《市政技術》雜志發表。

       三是教育培訓成效顯著。協會從2012年開始,積極參加了由市住建委和市建設教育協會組織的施工現場專業人員培訓考核大綱修訂和新教材編寫工作,精心組織市政建設集團專業技術人員,歷時一年多修訂了市政施工員、市政質量員培訓考核大綱,編寫了市政施工員、市政質量員兩本崗位考核培訓教材,由市建教協委托中國建材工業出版社出版,作為行業培訓專用教材。2014年協會培訓中心制定了2014—2016年發展規劃。四年來協會多方施策,豐富培訓內容,擴大培訓生員,努力開展各類人員職業資格培訓、持證上崗培訓和管理人員繼續教育培訓。2012—2015年共舉辦各類培訓班89期,培訓5160人次,綜合辦學水平從合格級提升為良好級。

       四是評價評優有序開展。根據行業建設發展需要和國家級協會要求,協會每年組織會員企業進行誠信企業評價和優秀市政項目經理評選活動,2014年起應會員單位要求,又增加了優秀企業家評選,形成了以誠信企業評價為主線的系列行業評優工作格局。協會將系列評優活動與社會信用調查、企業績效評價和企業資質動態監管等管理活動結合起來,使之成為企業實施現代管理的重要推手,受到會員企業的歡迎。2012至2015年,協會共評出北京市市政行業誠信企業69家、優秀市政項目經理312人、優秀企業家24人。持續開展會員企業質量管理小組活動成果發表和評選活動,2012—2015年共評選出北京市市政工程建設QC小組成果一等獎122項,二等獎137項,三等獎82項;四年中共向中國市政工程協會推薦103項QC小組成果、向中國建筑業協會推薦24項成果參加成果發表和評比。

       五是職能作用充分發揮。在第三屆理事會任期內,向中國市政協會舉辦的全國地下工程開發論壇組織推薦多篇論文。為配合市住建委起草北京市建設工程質量管理條例,主持市政行業專題調研和討論。多次參加市住建委推行工程質量管理標準化工作的研討。主持編制完成了市住建委委托的市政工程施工建筑材料推廣、限制和禁止使用產品名錄。貫徹國家宏觀改革思路,舉辦PPP項目高級培訓班。主辦京津滬渝四市暨環渤海地區市政行業協會聯席工作會議。北京市政協會作為中國市政工程協會、北京市建筑業聯合會和北京市民間組織國際交流協會的會員單位,積極參加了三個協會的多項活動,多次圓滿完成了三個協會交辦的工作。

       六是自身建設得到加強。協會黨支部組織全體黨員認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,學習習近平總書記系列重要講話,增強了通過改革創新搞好協會工作的信心。多次組織會員單位互相觀摩優秀工程項目,交流項目管理和企業經營管理經驗。出臺會員單位聯絡員工作細則,有效強化了會員聯絡工作。出臺《北京市市政行業優秀企業家評選辦法》,充實了市政行業系列評優內容。起草并修改鼓勵科技創新、管理創新的協會獎勵基金實施辦法和北京市市政行業誠信自律公約。審核協會22項現行規章制度,印制協會規章制度匯編手冊,加強協會系統化、規范化管理。實現協會網站升級改造,提升信息化辦公水平。2015年再次參加市社團辦組織的北京市市級社會組織評估,被繼續評估為4A級社會組織,達到了以評促建的目的。

       回顧總結第三屆理事會四年來的工作,成績得來不易。我們深深體會到:第一,協會生命力的源泉來自會員企業的支持和信任。我們的協會是由北京市市政行業骨干企業組成的,是我們企業自己的協會。眾人拾柴火焰高。把協會辦成企業之家,協會的工作就能紅紅火火,充滿生機。第二,協會領導和工作人員的事業心和責任感來自對協會工作的正確定位。多年改革開放的實踐已經揭示,行業協會的存在和發展是社會主義市場經濟的必然要求,是政府職能轉變的必然要求,也是加強社會管理和社會建設的必然要求。政府、行業和企業都要求我們把協會的事情辦好,我們身處其中,責無旁貸。第三,協會發揮作用的根本途徑是做好服務。協會不是權力機構,也不是經濟實體,它發揮作用的途徑只能是為政府、為行業、為企業服務。當前協會尤其要加強為企業服務的能力,協會的所有工作都要以企業需要不需要為出發點,以企業滿意不滿意為評判標準。第四,協會工作的不斷進步和社會影響力的提高要靠努力創新。創新是動力,創新出成績,但創新要動腦子,創新要費力氣。協會的活動形式要創新,活動內容也要創新。只有堅持發揚開拓進取的創新精神,協會才能真正有為有位。第五,增強協會的行業凝聚力需要加強協會自身建設。協會的組織建設、隊伍建設、制度建設要針對薄弱環節補短板、強關鍵。協會工作人員的職業道德建設和敬業精神的培養,更是時刻不能放松。打鐵還需自身硬。只要做到我們的服務意識是自覺的,我們的各項工作是為企業著想的,協會的輻射力、帶動力、影響力就會不斷提高。

 

對2016年及今后幾年工作的建議

 

       2016年是“十三五”規劃開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年。我國經濟發展步入新常態,北京市將認真落實全國政治中心、文化中心、國際交流中心、科技創新中心的新定位,以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為指導,努力建設國際一流的和諧宜居之都。更多民生項目將逐步落地,京津冀協同發展將成為投資重點,行政副中心建設將提速。提升城市基礎設施建設質量、多層級推進新型城鎮化、破解治理污染和緩解交通擁堵等難題都將使我們市政行業在北京發展中繼續發揮重要作用。

       結合北京市奮力開創首都工作新局面的要求,本著立足當前、著眼長遠,鞏固成績、改進不足的精神,建議協會2016年及今后幾年工作的總體思路是:學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,依靠會員,服務為本;夯實基礎,穩中求進;努力創新,突出實效;更好履行社會職能,更好發揮橋梁紐帶作用,推動首都市政基礎設施建設行業健康發展。建議協會重點抓好以下工作。

       一、繼續組織工程創優,提升基礎設施工程質量

       組織在施的市政基礎設施工程切實提高建設質量,評選長城杯市優工程,是市住建委委托協會的一項重要工作,協會必須堅持不懈、百倍精心、深入細致地完成,應本著市級重大工程爭創市優,并在市優的基礎上爭創國家級質量獎項的高標準來搞好工程創優。一是全面跟蹤新開工的重點工程項目,及時為符合規定的項目辦理參評長城杯工程的申請、申報手續。本市企業在外地承建的BT、PPP工程項目可以參評。二是主動做好重點工程創優的培訓、咨詢、指導和協調,加強信息溝通,及時解決工程創優中出現的具體問題。三是在工程進展的不同階段組織開展過程檢查和初評檢查,確實起到咨詢服務作用,必要時應對發現的問題進行復查,同時注意做好和保存過程檢查記錄。四是加強協調,主動向評委會專家匯報工程創優進展情況,適時組織評委現場查看重點工程,在初評檢查組推薦和評委會評審環節嚴格執行評優標準。五是加強計劃性,及時向上級協會匯報,組織協調重點市優工程申報國家級獎項。適時督促市重點工程建設單位補充完善立項和開、竣工審批手續或綠色通道證明,主動創造申報國家級獎項的條件。六是軌道交通工程的過程檢查和初評檢查主要針對全線路土建工程。對車站項目,主要檢查土建工程及附屬的機電專業工程??⒐すこ贪囌竞蛥^間的土建、軌道、供電、通信、信號工程。七是根據行業發展需要,將供電場站工程和區域供電配套改造工程納入評審范圍。八是要求所有申請評優的工程,以項目為單位填報該項目的建設方負責人、施工方項目經理和項目總監名單,以配合市住建委建立工程信用檔案和量化評價、動態管理平臺,構建自主自律競爭機制。

       二、認真抓好需求調研,著力做好教育培訓工作

       多年的培訓實踐表明,每年培訓需求在工程高峰時段和重點專業上會出現較高需求,但專業分散、辦班規模小、人員起點低的情況是常態,這將給培訓工作帶來一定困難。同時培訓申報、課堂監控、考核取證等方面出臺了一些新規定,應該嚴格按照規定執行。培訓內容上要抓政策、法規、標準的培訓,抓各類管理人員持證上崗培訓,抓管理人員的繼續教育培訓,抓企業經營管理中急需的專項培訓。要充分利用協會主編的市政施工員、市政質量員培訓考核教材,強化市政施工員、質量員培訓。要適應住建部新資質標準就位需要,探索開展各類現場管理人員和技術工人的培訓。要認真抓好需求調研,抓住重點開拓生源,靈活組織開班,擴大培訓規模,確保培訓人員數量達到和超過培訓機構資格標準的要求。繼續與住建委系統內兄弟培訓機構優勢互補,聯合辦學,特別要與市建設教育協會建立長期的合作辦學關系。要自覺按有關部門核定的標準收費,不給企業和學員增加負擔。在具體教學工作中要認真為學員服務、為教員服務、為企業服務。

       三、做好職稱評審服務,壯大行業人才隊伍

       協會作為市人力社保局批準的技術系列道路與橋梁施工專業中級技術資格的評審服務機構,要繼續努力做好做細職稱評審工作。要按照人力社保局要求自覺加強評審專家隊伍建設。要提高工作的計劃性和公開性,制訂周密的工作計劃在協會網站公示。要按時開展評審申報和材料初審工作。特別要提醒會員單位人事部門組織硬件合格人員參加相關考試,盡量讓夠資格的人員申報評審,不要發生遺漏。對參評人員提交的申報表和論文,要負責任地給予必要的提示和指導。根據以往經驗,報名階段前后,還要辦培訓班,請專家給申報人員講解職稱論文寫作。對隨機抽取的評審專家要認真培訓,要求專家做好評審階段的準備工作。對評審未通過人員,要求專家具體、明確、有針對性地寫明不能通過的原因,簽字備案。要繼續推薦獲得職稱人員的優秀論文在《市政技術》雜志發表。

       四、繼續開展評優活動,提高企業誠信建設水平

       今后幾年,協會要以企業誠信體系建設為主線,繼續抓好誠信企業評價和優秀項目經理、優秀企業家評選活動,做到評審標準明確、工作程序清楚、評審公平公正、推動企業發展,努力提高活動的權威性和影響力。要立足于調查了解行業實際情況,發現企業改革、發展中的成功做法和可貴探索,研討行業發展中存在的共性問題,著力倡導企業誠信文化建設,推動行業進步。出臺北京市市政行業誠信自律公約,把貫徹公約作為評價、評選活動的必要條件,切實促進全行業的誠信自律。要調整充實誠信企業評價和優秀項目經理、優秀企業家評選的專家隊伍,適當吸收曾任或現任企業領導和懂管理的行家為專家。要把誠信企業評價和優秀項目經理、優秀企業家評選與貫徹社會主義核心價值觀結合起來,與企業文化建設結合起來,與增強企業市場競爭力結合起來。

       五、繼續開展QC小組活動,促進行業科技和管理創新

       在以往不斷取得豐碩成果的基礎上,協會今后幾年要繼續搞好市政工程建設質量管理小組(QC小組)活動成果發表和評選工作。為了切實提高活動質量,增強活動實效,協會要一如既往,主動全程介入、服務貫穿始終,適時開展QC小組活動基礎培訓和升級培訓,請專家實地指導QC小組活動,爭取涌現更多高水平的QC小組活動成果,為會員單位培養一批懂得全面質量管理理論、具有實際操作本領的QC小組活動骨干人才,穩步推進QC小組活動,提高這項活動的群眾性和實效性,提升企業科技創新和綜合管理水平。

       預計“十三五”期間,北京的城市建設將保持相當規模,施工難度會提高、工藝要求更復雜,新技術、新工藝、新材料、新設備不斷出現,技術創新將成為市政施工企業提高競爭力的主要途徑。適應形勢要求,協會要繼續舉辦現場觀摩會、交流報告會等活動,面向社會開展公益性的施工技術交流服務活動。

       六、努力豐富活動內容,加強協會自身建設

       近年來,市委市政府一再提出加強和創新社會治理、健全社會組織工作體系的要求。協會必須自覺搞好自身建設,以適應行業發展的需要。協會秘書處要認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,在全面深化改革中發展協會。要自覺加強協會黨組織建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要主動加強與政府主管部門和相關協會的聯系,爭取支持和指導,積極參加和認真配合樞紐協會開展的各項活動,努力提升協會的社會影響力和行業凝聚力。要按照市民政局社團辦的要求,繼續做好行業協會與主管政府部門脫鉤的試點工作。要面向北京市政行業努力發展會員,壯大會員隊伍。認真研究,盡早出臺今后幾年的協會發展規劃。深入研究建立協會獎勵基金制度,對符合獎勵標準的企業按年度給予獎勵。繼續加強協會信息化建設,不斷改善和利用好協會網站,多渠道搞好信息發布和交流。保持和暢通與全國各兄弟協會的聯絡渠道,學習、借鑒兄弟協會開展工作的成功做法。

       各位代表,完成協會今后幾年的各項任務,要靠全體會員單位的共同努力。值此協會換屆之際,我們衷心希望協會扎扎實實地努力工作,充分發揮協會功能,著力開拓創新,服務會員、服務行業,祝愿協會努力提升影響力、凝聚力、號召力,為北京市的城市建設做出新的貢獻。

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